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集团公司考核组到丹瑞公司开展2013-2016年度领导班子及班子成员任期考核工作

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集团公司考核组到丹瑞公司开展2013-2016年度领导班子及班子成员任期考核工作

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生产计划
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2017/06/13 18:20

  为了进一步加强领导人员队伍建设,强化对领导人员的管理,全面提高领导干部素质。4月24日上午,集团公司人力资源部部长周勇率考核组一行6人来到丹瑞公司,代表集团对公司领导班子及班子成员2013-2016年度任期履职情况进行综合考核评价。公司领导班子、中层管理人员、职工代表及机关工作人员代表40多人参加了考核会。会议由集团公司人力资源部部长周勇主持。

  集团人力资源部部长周勇首先对此次的考核内容和考核方式进行了具体的说明,并介绍了此次考评的流程。

  根据考核组的要求,丹瑞公司经理易振清代表领导班子作了《班子任期考核自评报告》,对过去三年的履职情况、党风廉政建设制度执行情况进行了回顾、总结,班子成员分别做了个人述职述廉报告。公司经理易振清按照2016年度责任书的要求作了《2016年度绩效考核自评报告》。

  随后,考核小组成员发放测评表,并作考核填表说明。与会人员本着公平、公正的原则对领导班子和班子成员进行了民主测评。

  测评结束后,考核组分别和领导人员、中层管理人员和职工代表共计21人进行了考核谈话,通过德能勤绩廉等几个方面全面了解被考核干部的工作实绩和履职能力。

  此次考核评价还分别从现场参观和资料查看等形式展开。

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